最新トピックス
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2025/6/20
東京・オンライン「儲かる１０億ビジネス５大戦略セミナー」を開催いたしました。
6月19日（木）「儲かる１０億ビジネス５大戦略セミナー」を開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
推薦の声をいただきました。
日本経済新聞に、書籍の案内が掲載されました
推薦の声をいただきました。
クライアント向けのイベント「大方針会議」を開催いたしました。
4月10日（木）11日（金）にクライアント向けのイベント「大方針会議」を開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
次回開催予定セミナー
次回開催予定セミナー
東京＆オンライン開催
2025年7月23日（水）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、
儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年7月23日（水）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム G608・オンライン（Zoom）
受付開始
東京＆オンライン開催
2025年10月23日（木）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、
儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年10月23日（木）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム G608・オンライン（Zoom）
受付開始
東京＆オンライン開催
2025年11月19日（水）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、
儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年11月19日（水）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム（予定）・オンライン（Zoom）
受付開始
オンデマンド開催
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、
儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー
オンラインセミナーを収録した動画をオンデマンド配信しております。決済後すぐにご視聴いただけます。（３日間視聴可能）
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
※ご受講いただいた方は、オンライン個別質問会（１社４０分）をご利用いただけます。
随時開催
東京＆オンライン開催 2025年7月23日（水）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー 《受付開始》
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年7月23日（水）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム G608・オンライン（Zoom）
東京＆オンライン開催 2025年10月23日（木）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー 《受付開始》
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年10月23日（木）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム G608・オンライン（Zoom）
東京＆オンライン開催 2025年11月19日（水）
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー 《受付開始》
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
参加者からは「根本的な考え方が変わった」大絶賛のセミナー。完全返金保証付
日 時：2025年11月19日（水）13時00分－17時00分
会 場：東京国際フォーラム（予定）・オンライン（Zoom）
オンデマンド開催
社長が3ヶ月不在でも仕組みで稼ぐ、儲かる10億ビジネス5大戦略セミナー 《随時開催》
オンラインセミナーを収録した動画をオンデマンド配信しております。決済後すぐにご視聴いただけます。（３日間視聴可能）
年商数億の事業を、年商10億に変えるためには、具体的にどう考え、何から手を付ければいいのか、事例沢山でその構築の秘訣を公開します。
※ご受講いただいた方は、オンライン個別質問会（１社４０分）をご利用いただけます。
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№547 2025/7/3
『『社長の分身』はいらない──社員が辞めない組織は「考え方」と「仕組み」でできる』
「昔は、本気で分身の術が欲しいと思っていました。」
コンサルティング終了後の食事会で、Ｔ社長は笑いながら、そう語りました。…
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