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No.490：人が採れない会社が、求人媒体に金をかける前に考えるべきこととは？

  №490 　2024/4/25 

人が採れない会社が、求人媒体に金をかける前に考えるべきこととは？ 

「先生、人を採ろうと思います。」建設業Ｎ社は、地方都市、それもかなりの田舎都市にあります。事業モ…

No.490：人が採れない会社が、求人媒体に金をかける前に考えるべきこととは？
No.489：社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策

  №489 　2024/4/17 

社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策 

社長が何を考えているか解らない。社員から、面と向かってこれを言われたことのある社長もいるでしょう…

No.489：社長が何を考えているか解らないと社員から言われた、この根本理由と対策
No.488：優秀な人と働ける喜び、社長としてそれを得る

  №488 　2024/4/10 

優秀な人と働ける喜び、社長としてそれを得る 

優秀な人は、「向上心」を持っています。向上心の無い優秀さなど存在しません。頭がいくら良くても向上…

No.488：優秀な人と働ける喜び、社長としてそれを得る
No.487：営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか？

  №487 　2024/4/3 

営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか？ 

マーケティング関連サービスを展開するＨ社は、「コンサルタントの量産」のための仕組化を進めていま…

No.487：営業、企画、コンサル、施工管理など、どのように応用性が高い業務を社員がこなせるようにするのか？
No.486：ヒット商品でなく、ヒット商品を生み出し続ける組織をつくる

  №486 　2024/3/27 

ヒット商品でなく、ヒット商品を生み出し続ける組織をつくる 

コンサルティングの場、この日は複数名での説明と意見交換の場です。人の進捗を聞き刺激になり、人の質…

No.486：ヒット商品でなく、ヒット商品を生み出し続ける組織をつくる
No.485：スピードある成長のために事務所を移転する理論　～戦略的に都市を選ぶ～

  №485 　2024/3/21 

スピードある成長のために事務所を移転する理論　～戦略的に都市を選ぶ～ 

ここは東京人形町の料亭です。カウンターの向こうでは、大将と一人の女性スタッフがきびきびと動いてい…

No.485：スピードある成長のために事務所を移転する理論　～戦略的に都市を選ぶ～
No.484：事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでＣＡＤ代行をやるＮ社の事例から

  №484 　2024/3/13 

事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでＣＡＤ代行をやるＮ社の事例から 

この日は、年一回のクライアントを集めての視察会です。そのテーマはずばり「事業モデルの変革」。実際…

No.484：事業モデルの変革はここから考える。ベトナムでＣＡＤ代行をやるＮ社の事例から
No.483：良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か？

  №483 　2024/3/7 

良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か？ 

「先生、私、社長になりました。」この日、飲食業向けサービスを展開するＮ社を訪問しました。席に着く…

No.483：良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か？
No.482：日本とミャンマーの関係からビジネスの原則を見る

  №482 　2024/2/29 

日本とミャンマーの関係からビジネスの原則を見る 

ミャンマーからの帰りの飛行機。ヤンゴンの街は、拍子抜けするほどのどかでした。街の綺麗さ、人の良さ…

No.482：日本とミャンマーの関係からビジネスの原則を見る
No.481：少数精鋭は成り立つのか？ＮＯ、理論的に大きく出来ない理由

  №481 　2024/2/21 

少数精鋭は成り立つのか？ＮＯ、理論的に大きく出来ない理由 

この日は、ＷＥＢ系マーケティング会社のＨ社長との面談です。事前に頂いた資料を確認すると、年商１億…

No.481：少数精鋭は成り立つのか？ＮＯ、理論的に大きく出来ない理由
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