コラム一覧 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | №30 2015/1/22 多くの会社の一番の経営課題は『集客』集客に取り組まなければ会社は存続できない 矢田さんの会社の一番の経営課題は何ですか?私、こう聞かれると即答できます、『集客です』と。… №29 2015/1/15 経営計画書の『今期取り組むべきこと(今期の必達目標)』は少ないほどいい 先日、顧客企業の来期の経営計画書の作成(方針立て)の手伝いをさせていただきました。その企業、… №28 2015/1/9 よくできた仕組みがあるから社員は機能的に動ける 仕組み化のために、マニュアル類を整備していくことは大変なことです。特に職人社長は、自分自身… №27 2014/12/25 壁越えのための社長の条件:そして、手を付けて終わらすこと 壁越えのための社長の条件『本当に重要なことを選ぶ、日々ひとつひとつ手を付け終わらす』 前回、… №26 2014/12/19 壁越えのための社長の条件:本当に重要なことを選ぶ 今年もいよいよ終わりですね。皆様、今年はどんな年でしたか。最後、今回と次回はこんなテーマです… №25 2014/12/12 差別化はしぼることからはじめる 事例:カイロプラクティック ファインさん どんな業界でも、市場が成熟し企業があふれると競争が激しくなります。そして、各企業は生き残りの… №24 2014/12/5 高収益会社の条件その2:収益性の悪い仕事を排除する(交渉・辞退) 『 高収益会社の条件その2:収益性の悪い仕事を排除する(交渉・辞退 』 高収益を実現するために必… №23 2014/11/27 現場を離れられる社長は、口頭でなく、書面にして周知する 『取引先から社員が○○党の署名を依頼された。会社名を記入する欄もあり、その対応をどうしたもの… №22 2014/11/20 高収益会社の条件その1:営業強化によりいい仕事を選んで受注する 先日、顧客社長からお礼を言われました。「先生のおかげで、経営が少しわかった気がします。」そ… №21 2014/11/13 社長抜きでビジネスモデルを考えてみる 先日、東京で長く付き合いのある社長に会ってきました。彼はまだ30歳前後です。彼は、会社を起こし… | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | メールアドレス(必須) 名前(必須) ,http://gdata.youtube.com/feeds/api/videos/lccJQjV0qok,,{"playerWidth":"425","useCustom":false,"autoPlay":false,"autoLoop":false,"autoNext":false,"quality":"default","qualityName":"自動","coverImage":"/ytpics/77f03c3c-eb81-47d7-9a72-32bc73802565.png"} コラムランキング No.483:良い会社にあって、悪い会社に無いものとは何か? No.473:社員に依頼したことが一向に進まない、そんな社長の悪い癖とは? No.476:事業モデルが悪い状態で、売上げを伸ばしてはいけない。美容系店舗M社の事例から。 お問い合わせ 営業時間/9:00-17:00 (土日祝除く)