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No.220:経歴重視で採用する会社には、絶対的に〇〇が無い!成長企業の人を選ぶ2つの基準とは。

  №220   2018/11/1 

経歴重視で採用する会社には、絶対的に〇〇が無い!成長企業の人を選ぶ2つの基準とは。

K社長は、内線で資料を持ってくるように依頼しました。トントン「失礼します。社長、資料になります。…

No.220:経歴重視で採用する会社には、絶対的に〇〇が無い!成長企業の人を選ぶ2つの基準とは。

No.219:組織をつくらねば、と決意を固めた時の第一歩は、ずばり!』

  №219   2018/10/25 

組織をつくらねば、と決意を固めた時の第一歩は、ずばり!

最近、当社へ相談に来られる方の質が変わってきていると感じます。「若い」、「ベンチャー」。私もコ…

No.219:組織をつくらねば、と決意を固めた時の第一歩は、ずばり!

No.218:自社で値決めが出来ないビジネスへの参入はダメ。今は良くても、必ず、条件は悪くなります。いま必要なのは・・・

  №218   2018/10/18 

自社で値決めが出来ないビジネスへの参入はダメ。今は良くても、必ず、条件は悪くなります。いま必要なのは・・・

行政関係の申請サービスを提供するG社長が、当社の事務所に相談に来られました。「人を採用するために…

No.218:自社で値決めが出来ないビジネスへの参入はダメ。今は良くても、必ず、条件は悪くなります。いま必要なのは・・・

No.217:大きな事務所に移ると、それに合わせて会社も大きくなるってホント?

  №217   2018/10/11 

大きな事務所に移ると、それに合わせて会社も大きくなるってホント?

販売支援サービスを展開するF社長は、事務所の移転を検討しています。テーブルの上に、不動産屋から送…

No.217:大きな事務所に移ると、それに合わせて会社も大きくなるってホント?

No.216:出来ない理由ばかりを言う社員を大量発生させる、その根本原因とは何か!?

  №216   2018/10/4 

出来ない理由ばかりを言う社員を大量発生させる、その根本原因とは何か!?

ゼネコン若手職員M君は、九州の高速道路の施工管理に従事しています。その現場事務所で、協力会社の職…

No.216:出来ない理由ばかりを言う社員を大量発生させる、その根本原因とは何か!?

No.215:汚部屋の住人の特徴:新しいものを買うのが好き、捨てるのが大の苦手。そんな会社になってはいけません。成長したければ、捨てなさい。

  №215   2018/9/26 

汚部屋の住人の特徴:新しいものを買うのが好き、捨てるのが大の苦手。そんな会社になってはいけません。成長したければ、捨てなさい。

「先生、今月やっと2件受注できましたよ~。DMからセミナー、面談でクロージングという設計通りの流…

No.215:汚部屋の住人の特徴:新しいものを買うのが好き、捨てるのが大の苦手。そんな会社になってはいけません。成長したければ、捨てなさい。

No.214:社長の引き過ぎ、任せ過ぎが企業の停滞を招く。社長は、社員への任せ方とその距離感を習得せねばなりません。

  №214   2018/9/20 

社長の引き過ぎ、任せ過ぎが企業の停滞を招く。社長は、社員への任せ方とその距離感を習得せねばなりません。

「矢田先生、お薦めの本はありませんか?」広告関係サービスを展開するD社長、社員との距離の取り方が…

No.214:社長の引き過ぎ、任せ過ぎが企業の停滞を招く。社長は、社員への任せ方とその距離感を習得せねばなりません。

No.213:年商10億に向かう変革が進む時、多くの社長は、健康診断のグレードをアップします。それこそが、「正しい」社長の特権!?

  №213   2018/9/13 

年商10億に向かう変革が進む時、多くの社長は、健康診断のグレードをアップします。それこそが、「正しい」社長の特権!?

先日、当社の特別セミナーを開催しました。40名以上の参加があり、盛況に終えることができました。今…

No.213:年商10億に向かう変革が進む時、多くの社長は、健康診断のグレードをアップします。それこそが、「正しい」社長の特権!?

No.212:社内プロジェクトは、なぜ成果を出せないのか。経営計画書は、なぜ活用されないのか。そこに共通する根本原因とは?

  №212   2018/9/6 

社内プロジェクトは、なぜ成果を出せないのか。経営計画書は、なぜ活用されないのか。そこに共通する根本原因とは?

「数か月前に幹部会をつくって、私抜きで議論をしてもらっています。」業務効率化サービスを広く展開す…

No.212:社内プロジェクトは、なぜ成果を出せないのか。経営計画書は、なぜ活用されないのか。そこに共通する根本原因とは?

No.211:社員の会社や給与制度に対する不満、社内の人間関係が悪くなる・・・それらが起きる原因と社長がとるべき対策とは?

  №211   2018/8/30 

社員の会社や給与制度に対する不満、社内の人間関係が悪くなる・・・それらが起きる原因と社長がとるべき対策とは?

社員伝いで、休憩時間に他の社員が大声で会社への不満を漏らしているのを聞きました。
定期面談で、…

No.211:社員の会社や給与制度に対する不満、社内の人間関係が悪くなる・・・それらが起きる原因と社長がとるべき対策とは?

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