コラム一覧
№90 2016/4/6
優秀な人材がいないからマニュアルが作れません。マニュアルは武器、いないから作るのです。
矢田先生、うちの会社には、マニュアルを作れるような優秀な人材はいませんが・・」金属加工業、社員３０…
№89 2016/3/31
新卒者の大手志向は正しい。優秀な人材が来る中小企業の条件を本気でそろえる
新卒者の採用シーズン、昨秋、中小企業の経営者と大学の就職担当の職員が意見交換をする機会があり、私…
№87 2016/3/17
自分たちが、顧客に解り難く、伝わり難いサービスを売っているという自覚を持つこと
「御社のサービスが解るカタログや提案書を事前に送ってください」 これは、セミナー後の相談を希望さ…
№85 2016/3/3
仕組みで回せていて、初めて拡大（人員増員・拠点新設）はできる
ホームページ製作を主とする販促物製作会社社長からの相談 当時年商は1億2千万（粗利率60％）、スタ…
№82 2016/2/10
社員の給与は上げてはダメ！一人当り1500万稼ぐビジネスモデルをつくってください
「矢田先生、うちも給与を上げようと思うのですが・・・」お話を聴くと、最近の政府の取り組みに同調…
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