今週の提言『年商10億への経営』

 

 
クライアントM社長から質問がありました。
「創業メンバーであるA氏がついてこられなくなっています。」
M社は、ビジネスマッチング系の事業を展開しています。
この2年で、年商を3億から5億に伸ばし、社員数は20名から40名と倍増しています。 
その過程で仕組化を進めてきました。その規模以上に、会社の中身は、大きく進化しています。…
 

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  №370  2021/11/17 

事業モデルがある会社、事業モデルが全くない会社、それぞれの事例

この日は、コンサルタント仲間が集まってのゴルフコンペです。前の組の進みを待っている間に、コンサル…


  №369  2021/11/10 

大きな目標はあるが、具体策がない社長に欠けるものとは?

建設業H社長は、怒っていました。「彼らは、会議で積極的に発言しないのです。そのくせ、意見を求める…


  №368  2021/11/4 

生産性を上げるための手順:店舗型ビジネスは、どうしても生産性が低くなる

良く晴れた日、M社長が当社に相談に来られました。M社長は、数字が並んだ紙を私に手渡します。赤でグ…


  №367  2021/10/27 

社員を正す方法。不動産業H社:期限を切る癖を社員に付けさせたい。

不動産業H社は、県内すべての地域に店舗を出すべき急いでいました。来月は、2店舗のオープンを予定し…


  №366  2021/10/20 

採用力を高めるためにやるべきこととは。人が採れない会社がつぶれる時代が来た。

人が少し戻った東京、いくつかの店は、帰りのサラリーマンで満席になっています。工業塗装業K社長は、…

  №366  2021/10/20 

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  №365  2021/10/13 

社員に主体性を持たせる。美容関連サービスのK社長は、どのように社員を変えたのか?

開場してすぐの展示場。美容関連サービスを展開するK社のブースを訪問すると、すぐにK社長が私を見つ…


  №364  2021/10/6 

事業を変革する時に、最初にやるべきこと:設備メーカーH社長の、昔の顧客が切れないという悩み。

H社は、この2年半で設備メーカーに変貌しました。ストライプのスーツが似合うダンディなH社長です。…


  №363  2021/9/29 

決めたルールが徹底されない、それを管理者が放置している。М社長の何が悪かったのか?

工業部品加工業M社は、社員数35名の会社です。M社長は、事の経緯を話してくれました。「先生、先日…


  №362  2021/9/22 

人が育つ会社をつくるとは、何かの信仰なのか?事業家がこう考えるようになると終わりである。

私の出張に合わせ、地方都市のホテルのロビーで、S社長とお会いすることになりました。向かいに座るS…


  №361  2021/9/15 

社員一人当たりの年間の稼ぎが700万円と低い事業モデル。何に取り組めば良いのか?

会議室には、グループ会社から4名の「社長」が集まっています。私からの課題として、各社長に、事業の…


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