コラム一覧
№160 2017/8/17
ホーチミンシティから自社のビジネスを視る。仕組化が進まない会社が持つ、２つの前提
ベトナム、ホーチミンシティ。一日の全行程を終えて、露店に座りました。バイクのクラクションと埃は、…
№159 2017/8/9
感じの悪い社員の存在を、許してはいけない。サービス型事業で、絶対にスタッフに教えるべきこと。
「御社の社員さんは、感じが悪いですね」コンサルティングが始まり、訪問も今回で４回目です。事務所の…
№158 2017/8/3
「社員の育ちが遅い」本当の原因とは？訓練制度を構築する時に、絶対に抑えておくこと。
「社員の育ちが遅いのですが・・・」これは、よく寄せられる相談の一つです。この事象は、まず、下記の…
№157 2017/7/27
御社には、ローテーションは無理です・・・・社員をローテーションする本当の目的とは？その準備とは？
「ローテーションした社員が、数日で辞めたいと言ってきました。」工業部品メーカーの社長からの相談で…
№156 2017/7/19
お客様から「御社の特徴は？」と訊かれ、黙る営業担当。自社の特色づくりの進め方。
「事業の特色は、無理矢理でも作ってください」これを、矢田はクライアント社長にお伝えしています。…
№155 2017/7/13
管理者や社員に対して遠慮して言えない・・・変革の裏で、社長が取るべき行動とは？
コンサルティングの場で、Ｈ社長より来期の単年度行動計画のシートを受け取りました。その出来は、私が…
№154 2017/7/6
「一部の営業担当は売れるが、並の営業担当では売れない」という現象が多くの企業で起きています。その根本的な原因と対策とは？
建設関係のコンサルタント業であるＦ社。Ｆ社長は立ち上がり、プリンターに印刷物を取りにいかれました…
№153 2017/6/29
大きく稼ぐはずの営業所がお荷物になる・・・支店、営業所、店舗という拠点展開をするための３大条件
工業系商社Ｔ社、経営計画書の大きな方針に〇〇地方の売上拡大があります。３年前、Ｔ社長は〇〇地方は…
№152 2017/6/22
制服（ユニフォーム）選びは、社長の重要な仕事！？女性事務員に任せたり、人気投票で選んだりは、絶対にいけません。
「矢田先生、このユニフォームをどう思われますか？」建設工事業Ｍ社長からのご質問です。事業構築に光…
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